Kunnan säästöt: Oliko kaiken väärti?
Kun viime vuonna aloitetut Kirkkonummen kunnan yt-neuvottelut ja niistä juontaneet päätökset on suurelta osin tehty, voi myös tuloksia arvioida. Alun perinhän lähdettiin tavoittelemaan 150 henkilötyövuoden ja kuuden miljoonan euron säästöjä.
Tavoitteeseen ei päästä lähimainkaan – se on selvä. Nyt puhutaan ehkä neljästä miljoonasta eurosta, jos siitäkään. Kysyä sopii, oliko tämä kaiken mekkalan arvoista.
Oli ja ei lienee sopiva savolainen vastaus.
Rahassa mitaten säästö on aika vaatimatonta. Vertailun vuoksi kunnalle kertyi viime vuonna näillä näkymin noin kolme ja puoli miljoonaa euroa veroja enemmän kuin oli arvioitu. Noin 2 400 työntekijän organisaatiosta irtisanottiin lopulta 17 henkilöä. Enintään 32 työntekijän tilanne on auki päiväkotien ruokahuollossa. Hekään tuskin lopulta menettävät työtään, koska itse toimintaa ei voida lopettaa.
Eittämättä on selvää, että irtisanotut kokevat kohtelunsa kohtuuttomaksi. Irtisanomisilla ei kunnan taloutta paikata juuri sentin vertaa.
Säästöissä suurin paino on lomautuksilla. Moni kunta tekee samaa, ja useat ovat kokeilleet. Saldoksi jää poikkeuksetta hyvin hämmentävä tilanne: Yhden vuoden budjetissa on selkeä säästö euroina, mutta toisaalta perinnöksi jää loputun kiista siitä, tuliko säästöä oikeasti vai pikemminkin päinvastoin. Monien mielestä 90-luvun alun kuntasäästöjä maksetaan vieläkin sosiaalimenoina.
Mutta jäikö mitään käteen? Eiköhän. Aika yhtä mieltä ollaan siitä, että kunnan pitää etsiä reippaanlaisesti säästöjä. Fakta on kuitenkin, että tulot eivät riitä menoihin. Palveluiden tuotanto maksaa enemmän kuin nyt ja lähivuosina on varaa.
Valitettavasti se on niin, että seminaareilla ja pitkillä puheilla on oikeita säästöjä vaikea saada aikaan. Siitä on kokemusta varsinkin Kirkkonummella. Tahtotila ei pidä tiukan paikan tullen. Kunnan on helppo livetä aika pitkäänkin ikävistä päätöksistä, koska suomalaiskunta saa vielä lainaa maailman halvimmalla korolla.
Lomautukset olkoot ravistus monelle taholle, että nyt on tosi kyseessä. Muutamia irtisanomisia on turhan ikävää käyttää keinona osoittaa säästöjen tarpeellisuus.
Sitä pelkoahan ei ole, että säästöjä tulisi liikaa. Näillä näkymin kunnan talous on tasapainossa vasta 2016, ja silloinkin tavoitellaan nollatulosta. Rahaa pitäisi jäädä joka vuosi ylikin, jotta lisävelanotosta päästään.
Kirkkonummella 15.1.2014
Paavo Rantalainen
(13.1.) Kh: Kunnan lomautukset toimeen äänin 11 - 2
Kommentit (5)
Kuinka homma voisi toimia paremmin ?
Riittävästi henkilökuntaa, että jaksavat tehdä töitä. Sairaslomia on paljon.
Vakituinen väki väsyy jatkuvaan perehdyttämiseen.
Johtamiseen voisi puuttua myös joissakin toimipaikoissa.
Huonon johtamisen vuoksi on myös tapahtunut irtisanoutumisia.
Jo ennen irtisanomisien ja lomautusten virallista päätöstä on kunnasta lähtenyt hekilöstöä toisaalle töihin. Työntekijäpuolelta ja myös esimiesten puolelta.
Voihan se olla, että uhkasakotkin taitaapi tulla maksamaan. ??
Kunnasta voi muuttaa veronmaksajia toisaalle.
Ei olisi toivonut, että asioiden päättäjät ovat näin itsensä etuja pitävää porukkaa.
He eivät muuten luopuneet tässä sopassa mistään eduista. Siis eivät mm hyväksyneet, että kokouspalkkiot olisi laskettu sille tasolle, mistä ne tähän nykyiseen tasoon nostettiin.
Kommentoi